68 prosent av kvinnene og 73 prosent av mennene i Noreg er ein del av arbeidsstyrken. Det betyr at så godt som halve arbeidsstyrken i Noreg er kvinner (47 %). Dette er høgt i internasjonal samanheng; når det gjeld deltaking på arbeidsmarknaden er Noreg nummer 13 på lista, jamfør Global Gender Gap. At kvinner deltek i […]
Vedvarande kjønnssegregering i arbeidslivet Read More »
Nesten ingen bestrider at utslippene av klimagasser må reduseres, men i praksis må hensynet til klimaet vike for andre hensyn, slik som flytrafikk, privatbilisme og arbeidsplasser i oljebransjen. Her er der en parallell til likestillingspolitikken: Alle er enige om at likestilling er viktig, men i praksis har likestillingen vikeplikt for andre hensyn, skriver Jeg og
Kva kan gjerast for å handtera og hindra seksuell trakassering i arbeidslivet? Etter 3 månader med #MeToo-kampanje burde dette vera eit høgt prioritert spørsmål å finna svar på for både politikarar og arbeidsgjevarar. Det kan vera på sin plass å minna om at alle arbeidsgjevarar og leiinga i organisasjonar og utdanningsinstitusjonar har ei lovpålagt plikt til å førebyggja og
Den som tier samtykker Read More »
Heilt sidan kontantstønaden vart innførd i 1998 har ordninga vore omdiskutert, og debatten har blussa opp igjen kvar einaste gong ei ny regjering har endra ordninga i sitt bilde. Men i år har kontantstønaden blitt endra på ein måte som burde vekka oppsikt, utan at dette har ført til særleg offentleg debatt: Jamfør dei nye
Fornorsking av kontantstønaden Read More »
Gutane tapar i skulen. Påstanden er på ingen måte ny, men har blitt aktualisert av at Torbjørn Røe Isaksen har sett ned eit utval som skal finna ut kvifor jenter i snitt har litt betre karakterar enn gutar. Eg hadde sjølv nokså nyleg gleda av å delta i ein debatt om same spørsmål, og det slår