List

68 prosent av kvinnene og 73 prosent av mennene i Noreg er ein del av arbeidsstyrken. Det betyr at så godt som halve arbeidsstyrken i Noreg er kvinner (47 %). Dette er høgt i internasjonal samanheng; når det gjeld deltaking på arbeidsmarknaden er Noreg nummer 13 på lista, jamfør Global Gender Gap. At kvinner deltek i arbeidslivet på likefot med menn løner seg for samfunnet. Auka i kvinners sysselsetting frå 1972 og fram til i dag betyr ei auke i Noregs brutto nasjonalprodukt på 3,3 billionar.

Lågare timeløn

Men kvinner får mindre uttelling for sitt bidrag til fellesskapet enn det menn gjer: Kvinner si gjennomsnittlege timeløn utgjer 88 prosent av menn si.

Skilnaden er endå større når ein samanliknar menn og kvinner som har barn: Mødrer har ei timeløn på 83 prosent av fedrar si løn. Kjønnsskilnadene er dessutan større jo høgare opp i stillingshierarkiet ein kjem. Medan låglønte kvinner tener 6 prosent mindre enn låglønte menn, tener høglønte kvinner heile 20 prosent mindre enn høgtlønte menn.

Kjønnsdelt arbeidsmarknad

Ein del av forklaringa på dei store lønnsforskjellane mellom menn og kvinner er at menn flest arbeider i yrker som er betre betalt. Den norske arbeidsmarknaden er nemleg svært kjønnsdelt. Kvinner dominerer inannfor helse, sosialt arbeid, undervisning og tenesteyting. Innan helse, pleie- og omsorgstjenester er 81,5 prosent av alle tilsette kvinner. I næringar som bygg og anlegg, olje, jordbruk og industri jobbar det neste berre menn. Faktisk er det berre 15 % av oss som arbeider i kjønnsbalanserte yrker (minst 40 prosent av kvart kjønn). I offentleg sektor er kvinner overrepresentert med godt over 60 prosent av dei tilsette, og her har faktisk kvinnedominansen auka sidan slutten av 90-talet og fram til i dag.

Stillstand?

Hovudbildet er at kjønnssegregeringa i det norske arbeidslivet har holdt seg nokså konstant i løp av dei siste 20 åra.  Men der er også tendensar til endring. Kvinner utdanner seg i større grad til mannsdominerte jobbar som gjev høgare lønn og status. Men på den andre sida er det lita endring blant mennene fordi få gutar utdannar seg til kvinnedominerte yrke innanfor til dømes helse- og omsorg. Menn med innvandrarbakgrunn derimot, vel mindre kjønnstradisjonelt enn dei med majoritetsbakgrunn. Stadig fleire menn med innvandrarbakgrunn arbeider i kvinnedominerte yrke som reingjering og pleie og omsorg. Dei yngre vel dessutan mindre kjønnstradisjonelt enn dei eldre, men kjønnsdelinga aukar igjen ved 35-40 års alder.

Fleire menn til helse og -omsorgsyrke

Dersom utdanningsval og arbeidsmarknaden skal bli mindre kjønnssegregert, må unge gutar og menn i større grad velja utradisjonelt. Framskrivingar tyder på at det i framtida vil bli færre jobbar innanfor tradisjonelt mannsdominerte arbeidarklasseyrker slik som industri og handtverk. Innanfor den kvinnedominerte pleie- og omsorgsektoren derimot, vil det bli behov for stadig fleire hender i framtida. Å gjera noko med kjønnssegregeringa i arbeidsmarknaden kan bli heilt avgjerande for å sørgja for at folk har ein jobb å gå til og at der er nok folk til å gjera viktige pleie- og omsorgsoppgåver.

I Rogland har prosjektet “Menn i helse” – som tilbyr omskulering og fagbrev i helse- og omsorg – slått godt an etter oljekrisa. Mange menn ønskjer seg ein trygg og meiningsfylt jobb i omsorgssektoren heller en å risikera konjuktursvigningar og arbeidsløysa i ei “fossil” bransje.

Illustrasjonsbilde: Likelønn nå – sykepleier av Oslonatt, CC BY-SA 2.0

Kjelder:

Legg att eit svar

Epostadressa di blir ikkje synleg. Påkravde felt er merka *

  Posts

april 24th, 2018

Går du nå, er du ikke lenger min datter

“Går du nå, er du ikke lenger min datter” er Anne Bitsch si historie om å voksa opp med ei […]

april 20th, 2018

Eg går og legge meg

Kvifor er det naudsynt å sova vekk så store delar av livet, klagar enkelte. Eg høyrer dessutan stadig vekk folk […]

april 6th, 2018

Fråvêrande fedre og valdelege søner

«Dersom gutter skal bli menn, men ikke voldsmenn, er det mye som taler for at fedre er viktige» skreiv pensjonert […]

mars 18th, 2018

Tid for ski!

Endeleg var det på tide med hyttetur og skihelg og fleire dagar heilt utan ungen. Mang ei helg siste halvanna […]

mars 5th, 2018

Skeiv Stortingshøyring

I dag arrangerer Venstre si Stortingsgruppe ei «skeiv minihøyring». Her har dei invitert ekspertar og interesseorganisasjonar på feltet til å […]

februar 24th, 2018

Detox

Internett, skjerm, smarttelefon, sosiale media og e-post driv meg fra vettet for tida. Gode sju timar kvar dag sit eg […]

februar 20th, 2018

Kafkaprosessen

I kjølvatnet av flyktningkrisa i 2015 lanserte regjeringa ei rekke tiltak for å redusera innvandringa. «Innstramninger II», som var namnet […]

februar 13th, 2018

Utan familie i eit framand land

I etterkant av flyktningkrisa i 2015 har dei fleste europeiske land innførd strenge vilkår og ei rekke barrierar for retten til familiegjenforeining. […]

februar 4th, 2018

AP ser til Danmark

Arbeiderpartiets migrasjonsutval, med Masud Gharahkhani i spissen, skal på studietur til Danmark, mellom anna, for å la seg inspirera til ny […]

januar 23rd, 2018

Vedvarande kjønnssegregering i arbeidslivet

68 prosent av kvinnene og 73 prosent av mennene i Noreg er ein del av arbeidsstyrken. Det betyr at så […]