Author name: Helga Eggebø

Prisen for et familieliv

Å få den næraste familien sin til Noreg, anten det er på besøk eller for å bu her, kostar pengar. Ofte mykje pengar. Her er prislappen:  Inntektskrav for at ektefellen din skal få opphald: 251 856 kroner. Søknadsgebyr for familieinnvandring: 5900 kroner. Reise for ein flyktningfamilie: gjerne opp mot 100.000 kroner. Søknadsgebyr for årleg fornying av opphaldsløyvet: […]

Prisen for et familieliv Read More »

Effektivt diskrimineringsvern med Horne?

Likestilingsminister Solveig Horne har fleire gonger signalisert at ho vil ha på plass ei effektiv handheving av diskrimineringsvernet. Det må finnast sanksjonar; det skal kosta å diskriminera. I 2010 sette Audun Lysbakken ned eit offentleg utval som skulle føreslå ein likestillingspolitikk frå framtida. I NOUen Struktur for likestilling, viste utvalet at me har eit godt diskrimineringslovverk,

Effektivt diskrimineringsvern med Horne? Read More »

Fortent familieinnvandring

Regulering av familieinnvandring til Noreg handlar ikkje om kultur, men om klasse, argumenterer Anne Staver i doktorgradsavhandlinga From right to earned privilege? der ho har samanlikna den politiske utviklinga i Noreg, Storbritannia og Danmark. Utviklingastendensen er soleklår i alle dei tre landa: familieinnvandringspolitikken blir strengare og strengare: I Danmark har dei 24-års aldersgrense for ekteskapsinnvandring,

Fortent familieinnvandring Read More »

Magisk musikk på måndag

“Då e dæ altså sånn at dæ bi en liten intimkonsert mæ Magnus Eliassen (Sirkus Eliassen) og Fredrik Olsen (Kråkesølv) på Myrset i kveld. Inngang kr. 50, og ta med egen drikke om du sku ha løst på nå sånt! 😀 Kommer tilbake til eksakt tidspunkt. Kommer du? :-)”. Denne meldinga sendte Karoline meg på måndag,

Magisk musikk på måndag Read More »

The owner of this website has made a commitment to accessibility and inclusion, please report any problems that you encounter using the contact form on this website. This site uses the WP ADA Compliance Check plugin to enhance accessibility.
Scroll to Top
Skip to content